>> UM KLAR ZU SEHEN,
GENÜGT OFT EIN
WECHSEL DER
BLICKRICHTUNG <<
- Antoine de Saint-Exupéry
SUPERVISION.
SUPERVISION IN PÄDAGOGISCHEN UND
PSYCHOSOZIALEN ARBEITSFELDERN
für Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus Berufsgruppen, bei denen die Arbeit mit und am Menschen im Vordergrund steht und deren Hauptaufgabe die Gestaltung der Arbeitsbeziehung ist.
- Leitungs-Supervision
- Einzel-Supervision
- Team-Supervision
- Fall-Supervision
- Online-Supervision
- Ausbildungs-Supervision
- Gruppen-Supervision
- Organisations-Supervision: Die Gesamtorganisation im Blick
Ebenfalls biete ich
folgende Leistungen an:
- Moderation
- Prozessbegleitung
- Konzeptionsentwicklung
- Großgruppenmoderation
- Klausurtage / Pädagogische Tage
- Fallbesprechungen
- Fachberatungen (u.a. Kooperative Prozessgestaltung)
COACHING.
COACHING IN ALLEN WIRTSCHAFTS-BRANCHEN
für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die ihre Arbeit reflektieren, Handlungsmöglichkeiten erweitern und die Arbeitsqualität verbessern möchten.
Beratungsangebot:
- Führungskräfte-Coaching
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Gruppen-Coaching
- Online-Coaching
- Karriere-Coaching
- Organisationsberatung
- Organisationsentwicklung
>> WER HOHE TÜRME BAUEN
WILL, MUSS LANGE AM
FUNDAMENT VERWEILEN <<
- Anton Bruckner
GEMEINDEBERATUNG.
GEMEINDEBERATUNG IM KIRCHLICHEN KONTEXT
für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende und christliche Organisationen und Kirchen, die Gemeinde gesund und gesellschaftsrelevant weiterentwickeln möchten. Dazu biete ich verschiedene spezifische Angebote, die dabei unterstützen das gesamte gottgegebene Potenzial von Menschen und Gemeinden zu entdecken und zu entfalten:
… für Einzelpersonen und Teams
siehe Supervision
Die eigene (pastorale) Tätigkeit bewusst reflektieren und weiterentwickeln
Berufung finden, fördern oder erneuern
Eine klare Vision und Ausrichtung entwickeln und umsetzen
Begleitung von Leitungs-, Team- oder Gemeinde-Klausuren
Neue Perspektiven entdecken und Festgefahrenes in Bewegung bringen
… für Gemeinden und Kirchen
Gemeinsame Beurteilung der Gemeindesituation – die eigenen Stärken, Schwächen und Potenziale entdecken
Ein gemeinsames Bild der Zukunft für die eigene Gemeinde entwickeln
Gesundes Wachstum unterstützen und bestehende Grenzen und Blockaden überwinden
Bei Veränderungen richtig mit Widerstand umgehen und Gelingensbedingungen berücksichtigen
Einbezug der Gesamtgemeinde in Meinungsfindungs- und Entscheidungs-Prozesse
Reflexion der Gemeindekultur und der eigenen Werte, Haltungen und Glaubenssätze
Neue Mitarbeitende gewinnen und bevollmächtigen und Dienste vervielfältigen
EBENFALLS BIETE ICH GEMEINDEBERATUNG
ANHAND FOLGENDER KONZEPTE AN:
➝ 15 Lebenswichtige Funktionen einer Gemeinde in fünf Bereichen
- Einschätzungs-Wochenenden
- CBI-Analyse und Handlungsempfehlungen
- Trainingsmodule / Trainingsgruppen
- Individueller Beratungsprozess
Weitere Informationen: www.church-basics.org
➝ 8 Qualitätsmerkmale und Handlungsfelder gesunder Gemeinden
- Erstellen eines NGE-Gemeindeprofils
- Vorstellung und gemeinsame Interpretation der Test-Ergebnisse
- Individueller Beratungsprozess und Erstellung eines Handlungsplans
- Auswertung der umgesetzten Veränderungen und erneutes NGE-Gemeindeprofil
- Optional: Einsatz verschiedener NGE-Test (z.B. Gabentest, Leitung, Spiritualitätsstile)
Weitere Informationen: www.nge-deutschland.de/